大会议室。

    林嫣然扫视一众中高层管理人,屈指敲击桌面🖷。🙔🊈🎕🙔🊈🎕

    客户说明会刚结束,她送完最后一名大客户后,马不🉭停蹄赶回公司,开始举行管理层例会。

    “最近盛世有重大架构调整💪。”林嫣然淡淡瞥了眼众人,清冷🈠⛘地敲了敲手中的报表,“有部门会合并,有部门会被裁剪。们有什么提议?”

    说是提议,其实就是走个过场。报表都🗁😨🃶审批出来了,还能有什么变化。

    行政部厉经理暗自冷哼一声💪,得意地斜睨了🙉🈡萧凉🙔🊈🎕一眼。

    这次架构提议,本就是她建议提出的,她所做的一🖼🗹切,都是为了登上人事行政部总经理这职位!这样,她就能踩萧凉半级,直接暗里明里把萧凉撵走。

    “林总,♮🋭我没意见,我🊞👘觉得这次架构调整非常有🙔🊈🎕必要。”厉翠红率先表明立场。

    她作为老油条,🖶🗇知道这种场合,一旦有人先开头,那么不少立场不明确的人,就会跟风。

    果然。

    众大大小小的经理纷纷点头,附和。

    反正不是动他们部门,他们能有什么意见。

    林嫣然美目📌🙠一瞥萧凉,目光意有所指地沉了沉🖷。

    她对最近集团内的风言风语不是没有耳闻,她作为过来人,更是知🃅道职场内斗的可怕。萧凉这回,怕是被针对了。

    她的立场♮🋭,往萧凉这边倾斜。但她作为一💏🐳🃸把手,必须要公平公正。

    但萧凉,反而👫🋰像看戏一般,闲淡地交叠腿晃了晃,事不🌙⛈关己一般。🃅

    林嫣然柳眉蹙起。

    她有点着急,但当事😻🆥👨人萧凉,好像压根不知道火往他身上烧👺🍻?

    厉翠红笑起来👫🋰,她注意到林嫣然的犹豫,道,“林总,部门合🈠⛘并,就多出一个管理位置。这位置的担🂤🐰子重的很啊。”

    她的意思,这么重要的职位,🞿🙽🏸必👨🋕🙌须不可能交给新人。林嫣然不能徇私舞弊。而她,作为行政部的老管理层,最有资格坐稳人事行政部总经理的高⚥📜位。

    除了她,还有谁能胜任?

    不少盛世元老干部跟着频🛝🝓🊱频点头,他们其中不少人已经被厉翠红🍦🊕🐊提前打过招呼。

    厉翠红为了这次布🕴🍶🌥局,不惜动用大关系,替几名老管理层解决家人就医的问题,还帮几个做爸爸的,搞定小孩名校的事。

    她身边人脉被她运转了🊞👘一整遍,就是为了破釜沉舟,🉭晋升!