杜清和这么淡定的人,都🍤🉿🍉被李维弄得差点没把口中的茶喷出来。饶是如🔦🂶此,林正弘也手中一哆嗦,一杯茶洒了不少。

    大哥,不带这么玩人的。

    刚刚还说做慈善♡🉾🌹没意义,你转口就问人家能给🞻🙔多少钱工资,这不是矫情吗?

    杜清和心境平复了一下,才恢复了波澜不惊,皱眉问道:“为🂀🋯🜱什么?”

    这句话有点没头脑,人家问你能给多少工资,你却问为什么。但偏偏,在座的人都听懂了,杜清和这是问李维为什么改变了主意。其实面试一个管理者,和面试普通员工🛡🝻🐔不一样。普通员工是不需要知道员工想什么的,只需要你给公🁺🊴司工作就行了。毕竟就业是双向选择的,普通员工去到哪个公司,都是要从底层做起。

    但管理层不一样,要是管理层的想法和企业文化相背离,那是一件很危险的事🎊情。你都不认可这间公司,你还来做管理层,这不是开玩笑吗。

    可笑🎬🔎的是🝥,很多老板根本不清楚这个,盲目的把人提到管🅀🃠理层,加速了企业的衰亡。

    要🋙🙭🍨知道,全球企业的平均寿命有🚉👥二十八年,而中国只有七年!

    为什🎬🔎🎬🔎么呢?很多人想过这个问题,🛭却拒绝承认是自己的管理水平问题。

    杜清和🜞之前听管理学⚰🕆导师上课的时候,印象非常深刻,所以他问出了这个问题🎊。

    “因为我是一个职📓🚗📞业经理人,而我现在缺♿🎎🏺钱。”

    李维很坦诚,他点明了自己和其他的人不同,其他的经理人可能思想不会🐁☠和企业同步,但是他的职业素养不会这样。再一个,看在钱的份上,他也会认真工作的。这是肯定的事情,因为李维真的很缺钱。像他这样的职业经理人,哪怕是交际,都需要花🞶😭🄤钱的。

    没🋙🙭🍨有钱,孔🉰🊽老☯夫子都要饿肚子,更别说普通人了。

    杜清和认真地想了想,问道:“你之前在华🗀😟大公司,薪酬是多少?”

    其实不止是杜清和,连林正弘也很想知道。

    “月薪两万。”

    李维也不藏着掖着,这没有什么好隐瞒的。

    林正🎬🔎弘叹息了一声,说道:“我就知道,李维你是我用不起的人。”这是实话,他这个老板,看似风光,其实是不拿工资的。而他手底下,拿工资最高的是画图纸的员工,但人家是真的做事了,林正弘也要养着人家,所以给的工资是一般人想象不到的。但是,也没有♌🇀🕚到两万块钱月薪那么夸张,这个月薪在潘州来说,已经非常☼🄯🁄高了。

    除非是一些科研人员,比🍤🉿🍉如博士生,🛮☊在工厂搞科研的才有这个工资。

    当然了,搞科研的远不止这个工资,有的博士生年薪🎅🎩百万很平常。还有一些大学老师🗬,🖎👞🉻年薪也是不少的。

    李维一个职业经理人,🎯🔪能赚两万块钱的月薪,已经🚶🗴☎不是一般的本事了。

    杜清和深吸了一口气,怪不得林正弘说养不起了,就算是杜清和自己,都未必能养得起。月薪两万,年薪就要二十四万了。看似不多,但是潘州又有几个人能有🎭🔖这个工资的?再说了,慈善基金会是一

    个不赚钱的行当,还是一个极其花钱的行当,这月薪两万,是有点太重负🐁☠担了。

    不过,一个大气的人,想的不止是这些。