“没错!”

    就在旧金山联合贸🖗💴🖀易公司🊤,人们七嘴八舌议💛💡论着。

    保洁阿姨、会计、前台引导员等人平时拿固定工资💿🗤,此刻也混在人群里赶来凑热闹,担心这家公司就此没落。

    初创公司🖺🗬🞬和老牌巨头们不同,缺🇴🜵少实力和底蕴。🕉🇰

    假如有谁告诉他们,王🛞🝞安电脑🇵🜼公司那样的巨头会在几年后迅速破产倒闭,十个人里有九个人会不相信,但陈林芝这家小公司,今天显得风🛂🙣🌎雨飘摇,一不小心就会人心涣散。

    动旁人蛋糕的下场,威力果然大到惊人。

    陈林芝抬手示意安静,仍有心情笑着来句:

    “昨天大卫·林奇先生曾提醒我不要擅自更改产品报价,我没有同意,为🆲📝🛸什么?

    我身为股东🇻🝱,哪会不希望利润最高,多挣点钱给自己买套大房子,你们在外面找订单时候可能已经发💩🔣现,最近竞争对手的数量开始变多,他们会给出一个较低的报价,从你们手里将潜在的采购商户们抢走,这是正在各处发生的事实,战争已经到来了。

    我这次会把产品报价,压到一个非常低的水平,低到利率可能只有四五个点,还会被联邦税务局逼着交钱,报销你们的车费住宿,给你们发工资,采购总订单百分之三的提成已经不可能了。也🌂🟣许你们应该往好处想一想,比如价格降低后,可以多卖出多少商品,这将导致你🜔🁴们寻找新订单变得非常容易,能够去接触那些大企业、大型批发市场,成功拿到订单。我的老客户沃尔玛,接到我的报价单之后,正决定是否追加数百万美金的新订单。

    另外我还愿意承诺,等到今年年🇴🜵底,会发放不少于十万美元的额外奖励,按照我们公司目前的四十多人计算,意味🆡👆着每个人都能拿到两千多美金,”

    两千多美金的额外奖励,相当🇵🜼于部分员工两三个月的总收入,无疑是个比较可观的数目。

    有些员工🖺🗬🞬则觉得,之前的报价虽说低于巴西、东南亚等地的同类商品,却远远没有现在的新报价单竞争力强,🄑☛报价普遍减少百分之二十到百分之三十,无疑会让推销变得容易起来,勉强认可了陈林芝的说法。

    绝大多数人开始思考,麻烦消除大半。

    不过仍有刺头挑事说:“大🍹🍃🅗伙们🇴🜵,合同上规定的就是百分之三,如果执行新规定,我们联手起诉⚊他!”

    “你是不是收过公司竞争对手的钱?

    恭喜你,你被辞退了,按照规定最多补给你一个月底薪,收拾东西赶🍵🌞⛵紧走吧,去找你百分之三🌤🁆的提成。欢迎你来起诉我,别忘记签约时候规定了半年实习期,而我们公司从创建到现在都不满半年,所以严格来看大家都处于实习期。”

    陈林芝大棒加萝卜。

    只能说这批员工比较重要,却也不是少了谁就肯定不行🐍。

    一棒子刚敲打下去,当即继续说道:“考虑到你们的需求,临时会执行订单总额百分之一点五的提成,等到签署正式合同时候会写进去,执行时间不短于一年,并🁗且底薪🗖🛥上涨百分之二十,如果你们够出色,达到公司即将规定的业绩标准,额外还有其他奖♉🆠励。”

    半年实习期的标准,是陈林芝🇵🜼当初考虑到公司🗋🚂🐥可能随时会黄,出于少给点遣散费的想法才🚅👀制定出来,意外派上了小用场。

    他看过不少管理类书籍,多少学到些手段。

    昨天本就打算将员工提成砍一半,📒🚓💿砍到百分之一点五,却故意放出风声说降低至百分之一。

    员工们🄴🁳🉺出于各自的潜在利益考虑,还得知撑到年底就可以拿到两千多美金奖励,本来很生气的众人,一时间雅雀无声,默默在心底计算着自身得失。