影卫点点头说道:“主人仁慈。”

    秦小鹏继续说道:“对于不知悔改🕨🌆☛的,犯了错还装没事人一样,这种人还是要🃍处理🜎🁅🃚的。

    当然不用再那么麻烦,之前我是没时间,所以才动🆻🔲🄦用你们影卫的力量,因为想趁着年终大会上进行批斗惩戒一番。

    明年我的时间🔈⚒🐴多的是,会去各个分公司视察,用敌我识别🟋🛧眼镜一扫就可⛺🟙以了。

    我的便宜可不是那么好占的!”

    秦小鹏说完喝了一口水,润润嗓子。

    接着突然又来了灵感。

    “矮...!”

    “主人怎么了?”

    一摆手,让他别说话。

    随即召唤出来一🁚🆕个🎑🐚管理🀴🁃型克隆人,“秦闻”。

    “秦闻,我将在集团内新成立一个部门,“内刊部🆻🔲🄦”🔍⚾🖽。

    你去当🆏🎤📅主编,负责编纂内刊和监督公司上👑🈍下全员。

    我初步的🌠想法是,每周发表一次,主要在以🊠👬🋾下几点上,下功🋭夫。

    根据公司的新举措(政策)或行业的新动向,适当地发表看法或提出问题,🛭对员工起到思想上引导或激励作用。

    公司的动态,🔈⚒🐴即公司新闻👕🈬🁚,公司内部发生的一些重大事件的报道。🗲🟦🟖

    或是公司新出台🁚🆕的一📩些对员工有益的新政策的报道等。🟆🚻😦

    还可以每个月或每个📩季度,对公司内的优秀团队,以图片展示为主、辅⛺🟙以简单的文字说明,展示团队的风采。🃋🖏👥

    精英故事,董事长、总🀴🁃裁或副总裁等人的故事,以访谈录或报告文学的形式出现。

    并配有董事长、总裁或🀴🁃副裁的照片、个人简介、以🆻🔲🄦及座右🟋🛧铭、爱好等。

    值得报道的员工,以封面故事🉡🈳🂕的展现形式,对封面图片进行人物故事的深度挖掘。

    或是图片背后所隐藏的事件的报道。

    另外还可以加一些生活趣味知识。

    最重要🆏🎤📅的就是洗脑,让他们热爱自己公司,热爱工作,忠诚于公司,灌输他们“心灵鸡汤”🅍🅔,鼓励他们、激励他们拼搏。