张虹:不过在一大笔巨款收入🞞面前,我觉得这些都不是问题,都是可以慢慢弥补的。

    张虹猜出不🉩会是只涉及到收入开价问题🚍:是不是有人动心了?

    楚正铭嗯了一声:对?有人动心了,当然他们还没有和我是皮皮说看到美国人已经和几个人在接触,不光🚍💃是皮皮?还有其余人也撞到过。

    楚正铭无奈长长吐口气📛🛠:我现在也不知道该咋办,我不可能阻拦他们。

    张虹知道那些人都🀾🂗在美国?真的逼急了?他们直接不回美国🖅🐊♮?楚正铭压根就不能把他们如何。

    现在最为关键的🀬⛜问题是:你不是说有新🚍的研究方向,他们是否🔽会知道。

    张虹可不敢保证🀬⛜这些人跳槽去了美国♻🍨🊫公司后,为了自己的前途,就不会把这些秘密说出去。

    楚正铭🁳那边又是许久的安静:具体没有说,不过大概方向是有的,其实不说,🝈他们也知道。

    好吧,张虹懂了,如果一旦真的有人辞职,研💂🏂🗓究所接下来的一步行动,真的很有可能会给人抢先。

    张虹也不知道该怎么办,说那些人不该出走,先不说他们还没有走,哪怕他们走了又如何,同样是工作,一边给一点🋆点薪水,一边是工作两三年,赚的是国内工作一辈子的收入,傻子都知道该如何选。

    至于提高给这些研究人员的工资,不是不想提高,可是研究所因为有些研究已经转化为商品,有了🌑♿🎆不错的收入,研究所工作人员的工资,已经是提高了很多,已经有人抗议为何研究所的工资可以这么高。🄗♗🈟

    张虹压根就不觉得这些收入多,脑力劳动者的付出就轻松吗?可惜有些事不是她能说三道四,哪怕是楚正铭,在这事上,除了提议外,还是🞞🕒只🍝有提议。

    张虹想了半天,也是觉📛🛠得自己的脑壳疼,最后忍不住冒了句:能解决的是问题,不能解决的是事实。

    张虹:既然不能给高薪水,有人🍗🈏挖他们,那就让他们走,只有他们走了,才能让上面一些🂞🏽人知道,人才流失的🎰🔰重要性。

    张虹:整天喊着要尊重人才,要🍗🈏如何如何对待他们,🝻可🈋☖是最后如何做的。

    张虹:我不知道研究所到底一年🍗🈏能赚多少钱,但是从产品的销售情况看,光专利权就能赚上不少。🌑♿🎆

    张虹🇐:研究所赚的多了,奖励给参与的研发人员又咋了,我不就是弄了几款家具款式出来,你看刘威他们给多少提成。

    张虹现在也懒得经常跑银行看每月打入自己卡上的钱,总之不是一笔小数字,可是刘威他们说啥了吗?压根就没有这么提过,反而只会希望她🍝能多出几个新品🌉。

    张虹赌气道:还不如转个方式,每年上缴多少钱给总部,或者说利润的多少比,然☝⛼后其余再内部如何分。

    张虹:这样才能鼓励大📛🛠家的积极性,不然这次是🇊几个人辞职,以后会人更多。

    张虹:这么多优秀人🀛♋才,老外都知道了,他们会🇊没有任何想法?不可能没🔦有。

    张虹:🁳他们会继续挖人,之前他们也许是不知💂🏂🗓道该如何下手,可是现在不同了,有人可以作为中间的桥梁,有熟人牵线,外加熟人在国外过的如何好,真的不是说贡献可以比的。

    楚正铭知道张虹一向都是挺能说的,没有想到这次竟然也能这么能说,对🔦于她的提议,楚正铭说不动心是假🚍💅的,可也就是动心而已,至于其余的压根就没有办法想。

    楚正铭最后只能无奈的来句🍐🇎:🞞这事不是我说的算。