大殿中,众人推杯换盏,气氛格外热烈。

    对林🁶🊓🏷昊来说,今天不仅是跟兄弟相见⛵,更是跟夏峥再次重逢。

    大碗喝酒,大块吃肉。

    同时,大家🃑🗆各自讲述着分开后,🐵这段时间的一系列经🚺历。

    “厉兄,以后训练方式可以改一下🏓。”林昊朝🃬厉牧⛺野敬酒笑道。

    “哦?”厉牧野一愣。

    “我抽空整理了一些训练方法。”

    把碗里的酒一饮而尽,随后林昊递去⛵一块灵玉。

    厉牧野出身陷阵营,⛶要说训💿🗧🝽练兵🐵马的手段,自然是不会差的。

    然而,当他把感知渗⛶入灵玉,⚄🎵看到里面记录的内容,整个人都惊呆了。

    没办法……

    要说🁶🊓🏷武学层🃑🗆面的发展,地球💿🗧🝽被九州甩开八条街。

    但是!

    以更科学、更有效的方式,对士兵进行全方位的训练,九州的手段可就差远了:林昊给他的那块灵玉,记录了安保公司一直以来,所使用的🅜🇗😩训练方式。

    在忠诚度和🃑🗆勇气,这两方面有保障的前提下,按照这种方式进行训练,定能打造一直铁血之🏶🞦师。

    “我依然觉得……”

    夏峥忍不住皱眉,喃喃道:“这种天赋不足的🃬武者,纵然你能让他们快速提升,但将来一旦遇到强敌——同阶之下,天赋低的🚧🕰依然占劣势。”

    天赋很重要。

    同等修为、相同兵器之下,天⚄🎵赋顶尖的武者一个人,就能对抗数名乃至十多个,天赋相对低劣的武者。

    “前辈,我们当然需要😲🅒🅿精英,但精英毕竟较🝳少。😀♹🍓”

    林昊深吸一口气,沉声道:“前提主要🖖💣📫是得有人手。说白了,这些天赋不足的人,不会成为重点培养对象,但他们在前期作用很大,毕竟……一开始,征召千儿八🞘百个普通武💭者,实在谈不上什么难度,但是要想在极短时间内,征召大量天赋高的武者,那就是不可能的事了。”

    前期征召的这些人,主要是为将来做铺垫。

    有了这些人🃑🗆手,组织才能构建起🐵来,否则……

    目前能信任的人才多少?