杨飞看到魏新源和马知🆳夏打擂台,并没有阻止,而是冷眼旁观,看下面的🞩🖵🗂演变。

    魏新源骑虎难下,说不说都已经把人得罪了,也不差🈈这临门一脚,便抹了一把脸,沉着的说道:“首先,我要说明一点,今天这🖄个会议,是内部讨论,我是对事不对人。”

    马知夏抄🛝起桌面上的烟盒,点着一支🀡♺烟,吞云吐雾,🈈透过缭绕的烟雾,看着魏新源。

    魏新源坐🛝正身子,双手十指交叉,随意的放在桌面上,说道:“老板是知道我的🝖🋉,我在活力厂的时候,主管的工作就是研发,说实话,我对研发工作还是有发言权的。但是,来美丽日化后,公司的研发工作,我基本上极少插手。”

    马知夏皱了下眉头。

    杨飞微微一笑,惬意的听着。

    “我只知道一个原则,那就是老板交待下来的事情,我们做职工的,就要不折不扣的执行。老板跟我们开会时,不只一次提到过,我们目前的研发重点,就是天然皂粉。可是研发部门怎么做的呢?我上次去了趟研发部,发现整个部门都在研究和讨论超浓缩洗衣粉。🔊这是不是偏离老板的命令了?”

    天然🃡皂📃粉是由几个大学的课题组研发成🝽🐪🂬功的。

    但洗衣粉进入车🞚🔬间生产,后续还有不少研究工作。

    工艺流程🛝,怎么配合产品的生产,或者说产品怎么通过机械生产出来,才能达到标准要求。

    各种原料之间的配方比例,通过调节之后⚣,能不能达🈈到更佳的性能?

    成本的控制、原🞚🔬料的精🆳选,都需🝟要通过研究决定。

    新型复合助剂、表面活性剂、络合剂、漂白剂、荧光增白剂、柔软剂、抗静电剂🝖🋉、🆅稳泡剂、抑泡剂、抗污垢再沉积剂以及酶的研发,涉及到多种专业,以及多种化学成分的研制。

    这⚶🕻是一个系统的研究工程,细分下来🀡♺,会⚣有很多工作。

    马知夏这个研发部门,其实也是一个手握重权的大部门,和🏤🜀生产部门相☣🁍🄝比也🂣毫不逊色。

    这么重要的部门,魏新源却伸不进手,管不了这个大摊子的事,他这个老总能没🝖🋉意🆅见吗?

    马知夏凭什么这么牛?

    就因为📃他曾经是杨飞母校的老师,自以为沾亲带故!

    马知夏刚来的时候只是一个研发部的副部长,😈⛅😃几个🈾🃹月时间,🏤🜀他已经连升三级,成长为公司的副总!

    其它人再🛝厉害,升级速度🅓也不能和他相提并论。🐪🂪

    于是,所🛝有人都以为,马知夏是杨飞的心腹,对他都要高看一眼。

    马知夏也明白自己的这个优势,🝟因此逢🝽🐪🂬人就说,杨飞是自己的学生。

    然而,在省化校的时候,他并没有真正教过杨😈⛅😃飞🐪🂪一🈾🃹节课。

    整个🃡公司,也只有魏新源🅓才有资格说他几句了。