第四十二章 动画人才培养(2/3)
显然在这个年代，想要这么干🖯🖆是不可能的，人才都在国有企业，除了一些心思活络的人，一般人就是揭不开锅，也🚻😢舍不得离开国有企业。
如果还抱着大厂的心态来招聘🖯🖆人才，那这个计划就不会有任何进展，至少往后的几年时间里面是如此。
张国立听到叶子书比较严厉的话，不知道该如何回答，看到张国立不说话，叶子书缓和了口气说道：“我们不能因为有很大的营收，就🗋🚇👑觉得自己是一家大公司。
实际上我们和其他初创公司没有任何区别，公司的情况你最清楚，说一句草台班子，并不过🗒分吧。”
张国立听到他的话，点了点头，没有否认这🎋🏞一点，就是他张国立自己，其实也说不上特专业，这一点他还是清楚的。
“所以我们必须要以创业者的姿态来处理公司遇到的问题，只有如此才能够取得更大🔨🃈🔨🃈的成🌴🃒功。
何为创业者的心态，就是尽自己最大的努力，来想尽各种办法，一定要达到目的，如果不能达到目的，就只有死亡。
现在公司就是因为觉得营收还可以🆟🐴🄇，就算是计划无法执行，依然可以活得有滋有味，不会因此而倒闭，这样的心态是要不得的。🏷🞬🗌
只有🔠🂅置之死地而🍈后生，也只有这样的心态，才♒能够创造更大的辉煌。”叶子书说道。
“叶总说的是，🍈我🜀们会学习叶总刚才说话的精神，加强管理层的思想建设，绝对不能再有之前的想法，我自己也会写份检讨！”张国立舒了口气，语气坚定地说道。
叶子书点了点头，能不能做到🖯🖆是一回事，但是这个态度他是认可的，如果连态度都没有，更别指望能🁣够改变了♅。
“既然我们要自己培养人才，那我就谈谈🆡👇我的看法，人才我认为有两个来源，第一个就是现有的🃰🜹高校学生。
相比起已经在国企的人才，高校人才我们高薪招聘的话，成功概率还是很⛵大的，凤凰特效公司大部分都是通过这个途径招聘过来的。
针对这样已经具备良好基础，接受过专业教育的人，直接交给凤凰特效公司的人来继续培养🗒，这些人是作为动画工作室骨干人才来培养的。
甚至这些人才也可以充实你们的真人电😧影人才库，毕竟他们是由凤凰特效公司培养的，🜻对凤凰特效公司的特效制作更加了解。
这样你们拍摄电影的时候，就更加具有针对性♒，知道哪些地方可以用特效来制作，也能🜻减少拍摄成本。
第二个来源就是那些没有考上专业高校，但是却有一定的美术功底，或者是对美术🐛有着强烈的爱好，之☾🅃前却没有机会接触的人。
这类人，盛世影视公司可以委托新东方职业教育培训机构来负责培训，等到他们🙮🍴🌔培训合格之后，就可以让盛世影视公司的人才继续培养。”叶子书说道。
“有这样的学校吗？”张国立好奇地问道。
“这是我让俞敏洪刚刚成立的一家职业教育机构，专注于为社会提供各种职业教育，由于时间尚短，目前只是接受我旗下的企业的员工培训工作🞭🗗🛬。⛂
像凤凰科🔝🁩技公司，就委托他们培养软件人才，招聘高三毕业的学生，或者是高校但不是软件专业的学生。
对他们进行基础性🜀软件培训🖬，以及一些基础性的开发培训，等到有了一定的基础，再跟着公司研发项目培养就要☦🁬容易很多。
这家职业培训机构，成立的目🖯🖆的就🆟🐴🄇是为社会输送大🃔🗡量的专业人才，凡是社会需要的，就是他们的培训业务范围。”叶子书说道。
叶子书解释了🚻😤一下这家职业培训机构的情况之后，接着说道：“未来动漫发展绝对和一样繁荣，对人🁣才的需求会非常大。
如果还抱着大厂的心态来招聘🖯🖆人才，那这个计划就不会有任何进展，至少往后的几年时间里面是如此。
张国立听到叶子书比较严厉的话，不知道该如何回答，看到张国立不说话，叶子书缓和了口气说道：“我们不能因为有很大的营收，就🗋🚇👑觉得自己是一家大公司。
实际上我们和其他初创公司没有任何区别，公司的情况你最清楚，说一句草台班子，并不过🗒分吧。”
张国立听到他的话，点了点头，没有否认这🎋🏞一点，就是他张国立自己，其实也说不上特专业，这一点他还是清楚的。
“所以我们必须要以创业者的姿态来处理公司遇到的问题，只有如此才能够取得更大🔨🃈🔨🃈的成🌴🃒功。
何为创业者的心态，就是尽自己最大的努力，来想尽各种办法，一定要达到目的，如果不能达到目的，就只有死亡。
现在公司就是因为觉得营收还可以🆟🐴🄇，就算是计划无法执行，依然可以活得有滋有味，不会因此而倒闭，这样的心态是要不得的。🏷🞬🗌
只有🔠🂅置之死地而🍈后生，也只有这样的心态，才♒能够创造更大的辉煌。”叶子书说道。
“叶总说的是，🍈我🜀们会学习叶总刚才说话的精神，加强管理层的思想建设，绝对不能再有之前的想法，我自己也会写份检讨！”张国立舒了口气，语气坚定地说道。
叶子书点了点头，能不能做到🖯🖆是一回事，但是这个态度他是认可的，如果连态度都没有，更别指望能🁣够改变了♅。
“既然我们要自己培养人才，那我就谈谈🆡👇我的看法，人才我认为有两个来源，第一个就是现有的🃰🜹高校学生。
相比起已经在国企的人才，高校人才我们高薪招聘的话，成功概率还是很⛵大的，凤凰特效公司大部分都是通过这个途径招聘过来的。
针对这样已经具备良好基础，接受过专业教育的人，直接交给凤凰特效公司的人来继续培养🗒，这些人是作为动画工作室骨干人才来培养的。
甚至这些人才也可以充实你们的真人电😧影人才库，毕竟他们是由凤凰特效公司培养的，🜻对凤凰特效公司的特效制作更加了解。
这样你们拍摄电影的时候，就更加具有针对性♒，知道哪些地方可以用特效来制作，也能🜻减少拍摄成本。
第二个来源就是那些没有考上专业高校，但是却有一定的美术功底，或者是对美术🐛有着强烈的爱好，之☾🅃前却没有机会接触的人。
这类人，盛世影视公司可以委托新东方职业教育培训机构来负责培训，等到他们🙮🍴🌔培训合格之后，就可以让盛世影视公司的人才继续培养。”叶子书说道。
“有这样的学校吗？”张国立好奇地问道。
“这是我让俞敏洪刚刚成立的一家职业教育机构，专注于为社会提供各种职业教育，由于时间尚短，目前只是接受我旗下的企业的员工培训工作🞭🗗🛬。⛂
像凤凰科🔝🁩技公司，就委托他们培养软件人才，招聘高三毕业的学生，或者是高校但不是软件专业的学生。
对他们进行基础性🜀软件培训🖬，以及一些基础性的开发培训，等到有了一定的基础，再跟着公司研发项目培养就要☦🁬容易很多。
这家职业培训机构，成立的目🖯🖆的就🆟🐴🄇是为社会输送大🃔🗡量的专业人才，凡是社会需要的，就是他们的培训业务范围。”叶子书说道。
叶子书解释了🚻😤一下这家职业培训机构的情况之后，接着说道：“未来动漫发展绝对和一样繁荣，对人🁣才的需求会非常大。