第18章 我的目的还是为了骗你们谈恋爱(1/4)
其实秭小伟真的是外行。
但他这时候就牢😥🃟🙅牢抓住老子昨晚才给大家搞定十个亿的销售，所有人必须听我的做改动。
况且他要求改的，尽是鸡毛蒜皮的边角小🍡事、小批量尝试。
做好了不一定有益，但砸了也不会伤筋骨。
譬如生产线，他就压根儿不提什么改进。
这种运转了十多😥🃟🙅年的机制，稍有🔃♤变化，一个环节出错都可能导致整条线崩溃。
所以在车间一个字都不多说。
连什么女工还是要戴发兜这样隐约哪🔫里看到过的规章制度，他都不说。
但出来要求重新😥🃟🙅做一套带人脸识别的ic卡管理系统。
所有员工出入园区、大楼、车间都采用电子卡口，就像校园卡现在可以用于食堂、教室、🝕自习室、澡堂等各种开门、结账一样。
他说的目的只是：“可以严格监控所有员工ic卡的上班时间，带上人脸识🏄🗤别，保证起码的休息时间足够，哪怕妮总的六小时工作制，允许加班，24😌⛢小时内也绝不💅🏛能超过12小时。”
所有主管也就以为他真的只是🁪关心工人福利健康，安全生产。
除了可能会腹诽你特么懂不懂人间疾苦，表面都🝀嗯嗯嗯的答🙸🏎🙀应执行。
在意的更是总务、财务🄯🁄🃓、生产三個系统都分🚕别招标来给他过审。
本来都以为☤他要推荐什么系统外包商🔫捞钱，结果都甩给下面。
这特么绝对是趁机考验拿捏大家的进项。
要小心应对！
所有时间，秭小伟都带着石亮到处逛。
总⚷🕿经办主任则专门对彤彤、周林🔃♤鹏进行工作指导。
秭小伟分得☤清，主要事务依旧汇🔃♤报给戴老板。
他只关心他来指手画脚的这些“小事”。
这样大家的工作习惯也不用改变。
所以他也不要什么助理，🄪⛽大家分别加维信拉群，🝀有什么事情群里说，私聊都行。
于是总经🈩🀽🂐办指导两位大学生的就只有关于园🚕区建设的事务。🙸🏎🙀
但他这时候就牢😥🃟🙅牢抓住老子昨晚才给大家搞定十个亿的销售，所有人必须听我的做改动。
况且他要求改的，尽是鸡毛蒜皮的边角小🍡事、小批量尝试。
做好了不一定有益，但砸了也不会伤筋骨。
譬如生产线，他就压根儿不提什么改进。
这种运转了十多😥🃟🙅年的机制，稍有🔃♤变化，一个环节出错都可能导致整条线崩溃。
所以在车间一个字都不多说。
连什么女工还是要戴发兜这样隐约哪🔫里看到过的规章制度，他都不说。
但出来要求重新😥🃟🙅做一套带人脸识别的ic卡管理系统。
所有员工出入园区、大楼、车间都采用电子卡口，就像校园卡现在可以用于食堂、教室、🝕自习室、澡堂等各种开门、结账一样。
他说的目的只是：“可以严格监控所有员工ic卡的上班时间，带上人脸识🏄🗤别，保证起码的休息时间足够，哪怕妮总的六小时工作制，允许加班，24😌⛢小时内也绝不💅🏛能超过12小时。”
所有主管也就以为他真的只是🁪关心工人福利健康，安全生产。
除了可能会腹诽你特么懂不懂人间疾苦，表面都🝀嗯嗯嗯的答🙸🏎🙀应执行。
在意的更是总务、财务🄯🁄🃓、生产三個系统都分🚕别招标来给他过审。
本来都以为☤他要推荐什么系统外包商🔫捞钱，结果都甩给下面。
这特么绝对是趁机考验拿捏大家的进项。
要小心应对！
所有时间，秭小伟都带着石亮到处逛。
总⚷🕿经办主任则专门对彤彤、周林🔃♤鹏进行工作指导。
秭小伟分得☤清，主要事务依旧汇🔃♤报给戴老板。
他只关心他来指手画脚的这些“小事”。
这样大家的工作习惯也不用改变。
所以他也不要什么助理，🄪⛽大家分别加维信拉群，🝀有什么事情群里说，私聊都行。
于是总经🈩🀽🂐办指导两位大学生的就只有关于园🚕区建设的事务。🙸🏎🙀