18章 、苍穹股份有公司(1/2)
《睡不着的青春之岛》的podcast节目在公开释出之後广受好评，让苍穹有了继续在录音室录制下部作品的资金，姚稚禾积极向江承恩提出意见，讨论转型为商🚥🕣业工作室的可能X。🛢
江承恩当然不是没有想过♴，但是在苍穹成立的前三年一直没有接洽到案子，而且他自己本身也没有配音圈的人脉，以同好会的形式运营许久，没把握能否顺利。
接连两次作品小有热度和收入，江承恩想过🇭🛰要持续制作podcas🃄🕌t🌿🄶节目，但他一个圈外人，到底不如姚稚禾跟魏巍这样接轨产业上游的人思考透彻，更没有机会想到该如何扩大营利。
当姚稚禾提出企划的时候♴他又惊又喜，但也考虑到现有成员之间感情好，或许会有人不愿意将单纯的兴趣扯上利益，於是在苍穹内部开了一次大型的线上会议。
苍穹内部的成员几乎都是江承恩的熟人，都赞成可以偶尔接案赚一点钱来做为苍穹⚇🏒🙝的经费，但当讨论到是否要完全转为营🙸🏆利组织的话题，毫不意外地出现意见分歧。
「我是...🅺...不太相信人X啦。」一位已经在职场待很久的业务率先表态，「一🞡🕨🌅但完全脱离兴趣组织，全部都是接外稿的PB，扯到业绩压力跟分红，成员之间的🔻🅳感情肯不可能像现在这样纯粹。」
也有人从出发点看问题：「但我们一开始不就是因为喜欢🇦配音所以加入这个工作室的吗？让更多人听到声音才是目的吧？」
「我是觉得有接案赚外快不错🞡🕯啦，但这样之後行政压力会直接摁在禾禾头上吧？如果不想摁她头上就又要请人，运营成本跟🆠👁🅹规模🅰又会加大，苍穹真的能养这麽多人吗？」
「转营利的话还要维持考核制度吗？这样会很受限喔，而且没有时间做的人很多，维持考核的末位淘汰感觉对现有成员很🙸🏆不利。」
各式各样的声音都有，最後采折衷方式。
取消考核制度、视营♄🅺利程度招收新人。外稿数量不限制，但是🎇🎻要经过一定投票和审核的程序，并保留每年⚱🕉🇮至少三部苍穹原创的非商业企划作品，其余照旧。
江承恩觉得转型开始的作品要讨个吉兆，於是发挥强大社交能力，自己接洽了一位知名作家，计画联合出品限定番外广播剧，有作品跟作者的流量基础加持，转型後🍣🌥第一次合作👵🍑项目达到目的，成功盘活苍穹起始资金。🖡🔍⚻
第一声枪响朝天际鸣去打开知名度，顺势推出接写手或是绘师私人设定并有声化的企画，一经公🞬🗍🚘布就引起小规模讨论，很快接到一些小单子，短时间内案件络绎不绝。
苍穹很快迎来现有人员的接案负担上限，於是忙了约三到四个月确认案量稳定过後，开启第一轮的新人招收企划，一共多招了十位CV、两位美编⛽☏、两位剪辑和一位财务。
过渡期姚稚禾的工作虽然负重程度高🍟，但分红也高，人员招收後才逐渐有人接过重担，让她有机会回归自己的生🜣🄁活、喘一口气。
姚稚禾一度忙到昏天黑地，邱晏之信守承诺自动自发帮忙，另有梁骁在姚稚禾求救时给予帮助，总🏡算度过爆单期。
见时机成熟，江承恩几经考虑🞡🕯，再次徵集众人意见，以苍穹两字注🕤册公司行号，自此苍穹配音工作室从兴趣社团转为正式营利的公司。
魏巍是苍穹隐藏的编外人员，偶尔人手不足会以约👁🅸聘形式成为救火队，但多数时间还是忙於跟班、看带和自己的生活，日子就这样忙碌而充实地过了下去。
邱晏之🕕🉠偶然发现，魏巍认♴识姚稚禾之後两人就一直👁🅸和保持友好联系。
他会发现这件事，起♄🅺因是某天半夜开视讯聊天，魏巍🄘♠突然在电话另一头笑起来。
「你怎麽突然笑成这样？♴」邱晏之看突然魏巍笑得直不起腰来，🚔有些不明😓🀺所以。
我应该.🟤...🏤..♄🅺没讲什麽好笑的事啊？还是讲错什麽话了？
「我传🕕🉠给你，刚刚有人标我去看一个超⚷🖅🐒好🚭🖪🕞笑的东西。」
「我看。」
江承恩当然不是没有想过♴，但是在苍穹成立的前三年一直没有接洽到案子，而且他自己本身也没有配音圈的人脉，以同好会的形式运营许久，没把握能否顺利。
接连两次作品小有热度和收入，江承恩想过🇭🛰要持续制作podcas🃄🕌t🌿🄶节目，但他一个圈外人，到底不如姚稚禾跟魏巍这样接轨产业上游的人思考透彻，更没有机会想到该如何扩大营利。
当姚稚禾提出企划的时候♴他又惊又喜，但也考虑到现有成员之间感情好，或许会有人不愿意将单纯的兴趣扯上利益，於是在苍穹内部开了一次大型的线上会议。
苍穹内部的成员几乎都是江承恩的熟人，都赞成可以偶尔接案赚一点钱来做为苍穹⚇🏒🙝的经费，但当讨论到是否要完全转为营🙸🏆利组织的话题，毫不意外地出现意见分歧。
「我是...🅺...不太相信人X啦。」一位已经在职场待很久的业务率先表态，「一🞡🕨🌅但完全脱离兴趣组织，全部都是接外稿的PB，扯到业绩压力跟分红，成员之间的🔻🅳感情肯不可能像现在这样纯粹。」
也有人从出发点看问题：「但我们一开始不就是因为喜欢🇦配音所以加入这个工作室的吗？让更多人听到声音才是目的吧？」
「我是觉得有接案赚外快不错🞡🕯啦，但这样之後行政压力会直接摁在禾禾头上吧？如果不想摁她头上就又要请人，运营成本跟🆠👁🅹规模🅰又会加大，苍穹真的能养这麽多人吗？」
「转营利的话还要维持考核制度吗？这样会很受限喔，而且没有时间做的人很多，维持考核的末位淘汰感觉对现有成员很🙸🏆不利。」
各式各样的声音都有，最後采折衷方式。
取消考核制度、视营♄🅺利程度招收新人。外稿数量不限制，但是🎇🎻要经过一定投票和审核的程序，并保留每年⚱🕉🇮至少三部苍穹原创的非商业企划作品，其余照旧。
江承恩觉得转型开始的作品要讨个吉兆，於是发挥强大社交能力，自己接洽了一位知名作家，计画联合出品限定番外广播剧，有作品跟作者的流量基础加持，转型後🍣🌥第一次合作👵🍑项目达到目的，成功盘活苍穹起始资金。🖡🔍⚻
第一声枪响朝天际鸣去打开知名度，顺势推出接写手或是绘师私人设定并有声化的企画，一经公🞬🗍🚘布就引起小规模讨论，很快接到一些小单子，短时间内案件络绎不绝。
苍穹很快迎来现有人员的接案负担上限，於是忙了约三到四个月确认案量稳定过後，开启第一轮的新人招收企划，一共多招了十位CV、两位美编⛽☏、两位剪辑和一位财务。
过渡期姚稚禾的工作虽然负重程度高🍟，但分红也高，人员招收後才逐渐有人接过重担，让她有机会回归自己的生🜣🄁活、喘一口气。
姚稚禾一度忙到昏天黑地，邱晏之信守承诺自动自发帮忙，另有梁骁在姚稚禾求救时给予帮助，总🏡算度过爆单期。
见时机成熟，江承恩几经考虑🞡🕯，再次徵集众人意见，以苍穹两字注🕤册公司行号，自此苍穹配音工作室从兴趣社团转为正式营利的公司。
魏巍是苍穹隐藏的编外人员，偶尔人手不足会以约👁🅸聘形式成为救火队，但多数时间还是忙於跟班、看带和自己的生活，日子就这样忙碌而充实地过了下去。
邱晏之🕕🉠偶然发现，魏巍认♴识姚稚禾之後两人就一直👁🅸和保持友好联系。
他会发现这件事，起♄🅺因是某天半夜开视讯聊天，魏巍🄘♠突然在电话另一头笑起来。
「你怎麽突然笑成这样？♴」邱晏之看突然魏巍笑得直不起腰来，🚔有些不明😓🀺所以。
我应该.🟤...🏤..♄🅺没讲什麽好笑的事啊？还是讲错什麽话了？
「我传🕕🉠给你，刚刚有人标我去看一个超⚷🖅🐒好🚭🖪🕞笑的东西。」
「我看。」