“嗯,光速啊!下个月你就领经理级别薪水,奖金也是。”人力总监嘿嘿地笑着,指了指自己:“你老哥我也涨了……我们要飞黄腾达喽!你还跟高总吃什🂣么饭啊?放他鸽子得了!”?“你看你说⚔👆的。”🈇🟙刘经理一听满脸不乐意:“什么高总?吃什么饭?没有的事儿啊!我从来没想过要离开环泰!”

    哪怕决定跳槽,在没有接到对方公司的offer,也就是就职接收函之前是万万不能跟现任公司透露自己想跳🂽槽的心思的,这点职场经验刘经理还是有的。

    如今猎头公司发达,只要你是个有点能耐的人才往往会有几个猎头跟着,当有合适😽🆵的岗位就会直接给你电话联系约着跳槽,经过了面试,谈妥了条件后🙹,为了确保人才流动的安全性,对🐥🁼方公司会给人才一份offer,也就是白纸黑纸写着:你从a公司离职之后,以xx元薪水入职我们公司。

    这一点是保障人才的,这样就不会出现我辞职了,结果你们公司无故不接收我了的情况出现🊓。当然了,这份合约是单方面游有用,如果人才最后决定不去b公司,而去c公司,b公司也拿人才没辙。

    所以跳槽的时候,往🙣🌊♁往人才手🞦🖗💳里会拿两三家公司的offer,最后选择那家最好。

    刘经理是肯定不会在还没有跟星光🝡🌯🂪集团谈妥之前👼🎋🏣就♢🊂贸贸然跟人力总监说自己有跳槽的想法,又不是职场菜鸟。

    人力总监似笑非🈶🂴笑地转身离开了,他心里也明白得很。

    等人力总监走😾🇃后,刘经理坐在位置🝡🌯🂪上思索了一番,副经理到经理的薪水区别有些大,最大的差异是年终奖和项目奖金,不得不说的是,能在环泰公司当经理,无论哪个项目公司当经理,只要是环泰的经理,那都是出了名的高薪。可以说,在任何公司的经理级别,🄚♲🌙环泰的待遇永远是最好的。

    每年两次海外旅游,经理级别的年底分红十五万的均价,他是企划部🚢🕀🆞,这个部门的薪水跟人力部差不多,比其他文职要高一些,所以分红还要更高一些,能到二十万左右,更不用其他七七八八的待遇了。

    在环泰当经理当个几年再跳槽,远比现在跳槽要好得多,这是必然的。更何况🂚🏔🙵如果苏总要干掉琴总,那可以肯定的是刘经理绝对能坐稳企划部经理甚至总监的位置。

    那可是不一样的级别。就这岗位,够吃一辈子衣食无忧了。这可不是星光🗜🜙🂦集团那边开的薪水比🛯这边高可以比的。

    刘🚔📈😸经理的电话响了,星光集团杨关关打来的。

    “刘总,您好,我预订了👳🌽🄤润东酒店的包间,您什么时候能过来呢?我安排一下🂚🏔🙵时间。”杨关关笑盈盈地说道。

    “呃……”刘经理拖了拖声音。

    “高总现在还在开🟆会,🞌💲五点左右能开完,您看您什么时间?”杨关关再次确认。

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    次日,苏素一抹红唇格外霸气,一身黑⛬白格🚢🕁🆮子大衣透着女王风范,这种大衣要是穿在别人身上就跟套了个麻布袋似的,可穿在苏总的身上就不一样了,一米六八的个子加上高跟鞋就模特一样,加上自身的气质爆表,一进环泰集团大厦就极容易将所有女性比了下去,秒杀得渣♙🈵都不剩。

    “苏总好。”

    “苏总早上好。”

    苏素大阔步走向自己的专用电梯,在前面的人纷纷让路,这一幕她早🚢🕀🆞已司空见惯,只是淡淡地微笑了一下,带着墨镜的眼睛丝毫没有看向他们,🊠👫而是直接看着专用电🙍🉉梯。

    走到专用电梯的门口,门居然没动。

    她隔着墨镜瞪了助理一眼,助理隔着墨镜瞪🚢🕁🆮了🜛另一个小助理一眼,而小助理则隔着天花板的摄像头瞪了一眼。

    摄像💏头后面的工作人员则一脸郁闷地揪⛬着自己的头发痛苦地长嗷一声:“特么的我怎么这么倒霉!电梯早不坏晚不坏,现在居然坏了!”

    一分钟后,苏素的脸色十分难🞦🖗💳看,而🊱🔄听到助理说专用🁵电梯坏了的时候,她脸色更差了。