毕业以🋽🞯后有意向进入金曦公司入职的🃭,🄏☏还有着一批。这也算是近水楼台先得月。

    现在严鑫在京🊻🕝🊢城🎗👊🇈,她恰好还没有领到毕业证,还留在学校,干脆就帮他🍿🍵也介绍一些人才。

    刚进公司,不一定能够展现出多🛘强的能力,但这些人的起点很高,只要🍿🍵给予足🐵🄎☇够的机会,以后大概率能成为业界的精英。

    给🃬他们安排的岗位⛭🝪一般是从助理岗位开始🅭,往着高层管理的方向去培养。

    给出来的待遇也不会低。不只是给星光集团引进了十几个应届毕业生,还给食🐵🄎☇语公🙌🉀司也引进了一批人才🎹🕿🏜。

    冯曦就是这个学校的,平常也关注这些东西,还有⛢🜇⛧人帮她收集这方😎⛻面的消息,哪些是人才,哪些是废柴,多少还是有点数的。

    很多都是还没领🎗👊🇈到毕业证,就🎴🕑已经找到了不错的工作,签下了入职合📾☴🃪同。

    有的已🋽🞯经被别的大公司看上,都被她给截了胡,以更好的待🉃🄨⛭遇,更大的饼把人家给拉过来。

    只要没🋽🞯有🄼🂻🔂签合同,就可以放心的挖。有一些更高层的人才,那不是他们能够收入🈦🀠门下的。

    但是可以跟他们成为朋友。以他们夫妻现在的资产,没有多少人会拒绝跟他们成为朋🉒友。

    尤其是大学生。严鑫本身是有点内向的人,不喜欢社交活动。但是他也知道人才的重要🗾♫性,对这样的社🎹🕿🏜交活动还是挺乐🙃🇮意参与的。

    就算有一些人进入到他们公司,没有发挥出多强的商业才能,但是人家是这座大学出来的,只是凭借着同学圈子,就能获得很多人没法获得的资🝘🋘源。

    为了吸引到更多的人💃🏍😶才,也为了拓展自己的人脉圈子,这段🉃🄨⛭时间严鑫和那些大学生交往的比较🌇多。

    差不多每个星期都有活动,而且有时候还不🁔🅞🇬止一次⛢🜇⛧。钱😷🆅花了不少,但成就也不少。

    他们夫妻两人还拿出💃🏍😶了一笔钱,赞助了冯曦创办的几个社团🉃🄨⛭弄出来的一个毕业游的团建活动,有一两百人参与。

    旅途中所有的费用,都由他们来承担。🄏☏不过在里面也包含了几个去他们名下公司参观考察的活动。

    冯曦因为怀孕了,没法去参加。但是领团的人,都是🕟在学校🉃🄨⛭跟她走得比较近的,可以说的上是心腹的人。

    这样的活动,不只⛭🝪是今年要搞,以后每一年都会搞。只要她创办的那几个社团还在,这样🊦💧🔑的活动就可以每年都做下去。

    然后每年也都可以向他们🝴的公司输送人才。这样的事情,肖诗语现在也在做,只不过肖诗语读的大学只是一座普通的一本,起到的效果没有那么好而已。

    要说有什么优势,那就是盯上🎴🕑那一座大学的资本没几个,她的选择权更大一些。

    而盯上京城大🊻🕝🊢学这样的重点大学的资本就多了,冯曦现在还不🖔💔👠是多大的资本,比不过那些真正的大公司。

    她能够挑选到的人才,基本上都是已经被筛选过几遍的。最🉃🄨⛭好的人才,永远都是上交🉒给国家的。

    其次才是被大资本给挑选的。外企,国企,合资企⛢🜇⛧业。一轮一轮的筛选。

    只是在这最高学🎗👊🇈府,筛选过几遍的人才,那也是人⛢🜇⛧才。如果不🖔💔👠是冯曦自己就在这座学校读书,她甚至连在这里挑选人才的资格都不是那么够。