而此时的姜胜龙不停的给王成柱打电话。

    王成柱却谎称自己在路上堵车,一时🍢🉮🊪半会儿来不了,🀾🂚毕竟他昨天晚上收了叶羽的5000万,知道今天会发生什么事儿。

    所以他更加明白姜胜龙找自己所谓何事。

    半小时之后例行董事会召开,以姜胜龙为🖲🖢🔕首的姜家族一脉人坐🍝在右手边。

    以张硕为首原先的张家人坐在了左手边,当然还有💪一些无关紧要的人物,比如说董事会秘书叶⛙可可。

    而📘姚丝芸还保留着一丝黑眼圈,很显然是因为昨天晚上叶羽的突然到访,打扰了她的作息时间。

    所以她在看叶羽的时候明显有一些不快。

    而叶羽则是给了她🈅🟆🚵一个迷人的微笑,40岁的中年女人,感觉🍝自己被叶羽调戏🁥🇺,更是不开心。

    姜雪似乎也发现了🈅🟆🚵两人之间眉🞨🖫来眼去,只不🝾🐰过这画风有一些诡异。

    作为总裁,她率🇆🖕先开口说道:“上个月我们的经营状况良好,同比销售额有了大幅的攀升,人事部对我们公司进行了一次全面的梳理,发现咱们公司的中层管理员工数量太大,需要精🆭简。”

    作📘为总裁,她说出这样的话其背后的意思🖲🖢🔕就是要裁员。💛

    姜📘胜龙一双🞣眼睛冷冷的盯着🄹🂢🐛姜雪,想知道她今天准备裁谁。

    当姜雪说话之后,叶可可熟练的操作笔记本🝾🐰电脑,在背后的这个大屏幕上投放了人🄰事部的调查结果。

    在行政管理办公室高达17个人员🔮,而每天的工作6个人🎸🕸🎕就可以完成🙵。

    所以她说道:“行政处的人太🞨🖫多了,采用末位淘汰制,先淘汰掉7个人,留下10个人。”

    她说,叶可可便🇆🖕将人事部的独立考核结果显示🎛在了后面的大屏幕上。

    调查结果显示,被裁掉的第一个🏱🝴人竟然是行政处的处长💛。

    姜胜龙不干了,这行政处的处长是他内侄,这要是给辞了,自己的🛟日子恐怕也不好过。

    “总裁,你觉得行政处的人太多了辞人我没意见,💪但是你把行政处的处长给辞了,请问这么多人谁来管理?”

    “副董,🗫这个你完全不必担心,由原来的副处长顶任处长的位置。”

    姜胜龙毫不退让针锋相对的说道:“人事部做出🛌🚾这样的结果,到底参照的是什么?怎么能够随随便便的将行政处的处长给辞🎟💒掉了?”

    人事🝨🍪部的部长是姜雪新提拔上来的人,他当然对姜雪🀾🂚负责。

    此时人事部的部长站🅡🈅🟇出来说道:“副董,徐处长在行政处大搞男女关系,🚢这么小的地方挤进来十几个人,其中四个女人都跟他有说不清道不明的关系。已经严重影响了公司的规章制度,甚至于员工工作的积极性,你看。”

    众人在后面的大屏幕上,看到🞨🖫了🏱🝴徐处长竟然在上班时间的办公室里跟自己的女下属,这样的场面简直不堪入目。