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    马老板低头喝茶,还滋溜滋溜的,根本就看看周不器的表情,很骄傲地说:“资本市场对雅虎冷冰冰,咱们只要稍微给杨志远🎨📣🜮一点温暖,这事🂘🏃基本就成了。”

    “这样啊……”

    周不器的思绪已经飞扬了。

    马老🌹🃾🝝板悠哉地说:“昨晚🗨🞉我🗛🜒跟杨志远聊了三个多小时,他现在的压力太大,股东层面、董事会都在反对他。”

    周不器问:“怎么反对的?”

    马老板道:“雅虎的第一大股东现在是对冲基金ThirdPoint,⚼🖫🕤最近一🚢🕅直在运作,想要把杨志🈽远赶出董事会,包括联合创始人大卫·费罗在内。ThirdPoint的执行长丹尼尔·勒布还公开表态了,说是他可以联系其他的私募,去接手杨志远和费罗手里的股份。”

    周不器点了点头,“这其实是有道理的,创始人把公司当成自己的孩子来看待,股东把公司当成赚钱的工具,这是根本性的矛盾。杨志远过于关心雅虎的长远影响,而不是做出一些对雅虎🁆🃦股东有益的事。”

    这就是忽悠了。

    对雅虎股东最有益的事,其实就🜊🀟♫是坚持下去🏶🞨不出售,等阿里一飞冲天了,雅🏭🝖🋌虎的股东做梦都能笑醒。

    雅虎持有阿里40%的🏣股份,🍭🋐😡要是放💬🔻着不动,坚持个六七年,到时候价值3000亿美元,这才是利益最大化。

    雅虎最巅峰⛨🜸🆻的时候,市值也不过是2000亿美🉷🌀元而已。🅢🈋☛

    不过,这就是企业家和资本家的区别了。前者更关注公司未来的潜🐸🄨⛫力和成长,后者更关注的🏬🝏🊆是眼下实实在在的利益。

    尤其那些私募🆶🔇机构、对冲基金,这是他们这种资本机构的制度所决定的。

    这些对冲基金的经理们,赚的都是💝💴年度分红。

    也🀰🀝就是说,今🆶🔇年赚得越多,他们年底的分红就越多。今年的收益如果少了,可能连年底分红都没有。

    至于六七年以后的事……

    别扯了!

    华尔街的流⛨🜸🆻动性太强了,淘汰率太高了。那么多年以后,自己还是不是这家私募机构、对冲基金的经🌾理都不一定呢。🄠⚡💹

    以后赚得再多,跟自己有什么关系?

    还是落袋为安,赚到手里的钱最稳妥。

    这就是“资本短视”的必然性。

    所以,这就是雅虎股东会、董事会里最不可调和的矛盾。以杨志远、大卫·🏭🝖🋌费罗为代表的企业派,都希望长线经营,忽略短期收益;更多的股东、董事们都是资方代表,都希望能够尽快地🁆🃦拿到钱。

    这也就是杨志远提出的很不要脸🜊🀟♫的“分红”操作,会很有效果的原因。