第22章新的模式

    至于安逸提到的就地找合作厂商生产呼啦圈,这也是迫不得已的事情。毕🃙竟只靠红光厂自己生产的话,根本不可能满足呼啦圈即将到来的销售热潮。为了尽快地抢占市场打响品牌,现在让一些利润出去,得到相应的销售渠道,也是💁🎷🕲很合算的事情。

    魏承强当然明白这个任务工作量之大超乎想象,二个星期之🌥内要求完成,简直就是不可能完成的任务。不过他想了再想,最后还是一咬牙应承🄙♧下来。

    安逸满意地点点头,“你现在就带上货物出发,去之前先到账务室支一🜨🄪🀚万元钱,我已经打好招呼了。总之我不管你花费多少,我所要求的目标一定要达到。你明白了吗?”

    这个时候的一万元可不是小数目,安逸随口一句话就都交给了🏔🙳🎟他,这种信任也让魏承强眼光中都流露出感激的神情:“谢谢安经理,我知道应该怎么做的。请你放心。”

    安逸轻笑着说道:“🚪🖉能者多劳🐄☿🅎,当然也应该多得,这是我的一条铁律,以后你就会明白了。现在你出去吧,记得叫李毅,王端和薛瑞平他们过来一趟。”

    “嗯,我知道了。就算是拼了这条命,我也会把事情办好的。”现在🖬🕩🌑的魏承强再也没有刚⛣🜒🁡才垂头丧气的模样,说话的声音也大起来了。

    安逸点点头看着魏承强离开办公室,心里对于这个决定还是十分的得意。这几天的铺货过程🝏🊋,安逸也是仔细地观察过这个魏承强。除了⛢脑筋有些呆板🌚⛎🙔之外,人还是肯下死力气的。而且那次被安逸教训之后,人更是沉稳许多。

    就这几天,也不管安逸如何讽刺,魏承强都没有再犯混劲。有些事情🖬🕩🌑不怕你人笨,就怕你心眼太多不踏实。象开拓周边市场的事情,就⛢是需要心思沉稳肯下死力气的人,仔细考虑之后安逸决定还是给魏承强一个机会。

    至于李毅、王端和薛瑞平这三个人,也是这次铺货当中安逸发现的人才🜨🄪🀚。脑子灵活也都肯出力,进步的速度非常快。安逸的想法就是把他们都挖到盛达公司。人才难得啊,现在可用的人手也太少了。

    过了一会儿李毅三个人敲门进来了。走在最前面的是年龄最大的李毅,今年有三十三岁,身高一米七出头,长相🐅♅老成气度沉稳,做事一向思考得最多。

    至于王端就年轻多了,今年二十四岁刚结婚不久,用他话说就是缺钱得要自杀了。人聪明做事有冲劲,就是稍有🐅♅些急躁。

    走在最后面的是薛瑞平,中等个年龄有二十八岁,已经🙁🇗😮结婚并且还有一对双胞胎儿子,生活🝏🊋压力也相当地大,🆤平时最肯出力。

    “来,大家都请坐下,这几天辛苦了。”安逸笑容满面,可没有刚才对魏承强时的冷淡,“一直都想和大📑🚋家聊聊,今天终于有时间了,正好可以谈谈今后的打算。”

    李毅他们互相谦让一番,坐到旁边的沙发上面。听到安逸所说的话,这三个人互相看了看,李毅开口说道:“这几天学到的东西🜥🄎🟧太多了,感觉进步也很大🖙💿🗣,一直都来找安经理谈一谈,今天正好是个机会。”

    “呵呵,大家都老熟人了,说话不用这么🅍🅐🅍🅐客气,有什么问题直接提出来吗。”安逸笑着说道,随手拿起放📑🚋在茶几上面的香烟散给他们。

    李毅接过烟想了想说道:“安经理,我们三个商量过,能不🌥能今后还跟着你干⛦?我们觉得跟着你干能学到东西,还有盼头。”

    “跟着我干?这是你🚪🖉们都商量好的?”安逸看着眼前的三个人问🚰🗄🙂道。🖬🕩🌑

    王端和薛瑞平也是连连点头。事实就是如此,跟着安逸干累是累了点🖬🕩🌑,可是赚钱多啊。就这几天铺货行动,他们每个人都赚了小一百块钱,足足有一个多月的工资。🎴家里人都高兴得♪很,他们自己也觉得有面子有奔头。

    “可是跟着我干就成了个体了,你们可要想清楚。”安逸皱眉说道,现在国企是有些不吃香,可是毕竟还有个国营🆖🏤🜄单位的身份,一般人很难真🄙♧正放手的。

    李毅沉稳地说道:“这件事情我们都想过了,国企安稳可赚钱少,跟着安经理⛦干我们有信心。”

    王端更是直接:“安经理有本事,肯定能带着我们赚钱,不跟🏔🙳🎟着你干才是🃙🃙傻瓜哪。”

    薛瑞♆🆍平也是点头:“嗯,🊺🕖反正是出力赚钱,那里都一样。跟着安经理干我还能学到不少东西。”

    “好,既然大家对⚡我有信心,我也不能推脱。你们的事情我答应了。不过得你们自己去和我老爸说啊,我可怕老爸骂我挖他的人才哪。”安逸拍拍手说道。