吕雯佳泪如雨下,恳求陈雪华很久。

    陈雪华是一个善良🙹的人,但将🕞人性🄵看得很透彻。

    吕雯佳🐺🄷🂍现在哭得有多惨,心中就🝩有多少恨意。

    如果将吕雯佳这种心理阴暗的人留🄵在公🀞♠🉷司,只会给公司增加很多负面影响。

    让公司环境变得简单,少一点办公室政治,是乔智看似🚶粗暴解决此🄙事的关键所在。

    陈雪华想起乔智跟自己提过招人的原则。

    第一条也是最重要🙹的一条:人品必须放在🇛首位。

    当企业的员工,人品都很好,企业对🈷🂾🔘外展现出来的形象自然而然就很正面。

    陈雪华以前也经历过那🆞种很复杂的工作🀞♠🉷环境。

    同事们🐺🄷🂍每天就是围着鸡毛蒜皮的小事勾心斗角🙶,无心正事。🙴🎢

    结果工厂没多久就倒闭了。

    乔智支持杜兰,陈雪华内心也是很赞同的。

    吕雯佳的能力是很强,甚至比自己还要强。

    因为她很强,就让老员工为之让路,这显然是很🞧🖢冷血、绝情🙴🎢的行为。

    陈雪华现在每天的工作压力很大。

    很重要的一个原因,怕被别人取代。

    乔智力🐺🄷🂍挺杜兰的行为🆪💙,何尝不是给陈雪华也打了强心针🚶。

    吕雯佳心里不满🎶,到乔智的办公室寻求说🇛法。

    乔智看到吕雯佳到来,并不觉得奇怪。

    如果🆵📷🟝她不来找自己,反而证明自己的决定错误了。

    “老板,我为🄒公司工作这段时间,没有任何失误,努力工作,经常加班。你不应该辞退我。”吕雯佳哽🙍🉅🄹咽着说道。

    乔智暗叹了口气,陈姐的工作没有做到位🇛啊。

    按照道🐺🄷🂍理,吕雯佳不应该来找自🝩己,在她那里就应该彻底解决。

    “陈姐,已经让你们足够体面的离🄵开,你来找我,难道🚶是为了被羞辱得彻底一点吗?”乔智🂋🍒很平静地说道。