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    马老板低头喝茶,还滋溜滋溜的,根本就看看周不器♅🆄的表情,很骄傲地说:“资本市场对雅虎冷冰冰,咱们只要稍微给杨志远一点温暖,这事基本就成💞了。”

    “这样啊……”

    周不器的思绪已经飞扬了。

    马老板悠哉地说:“昨晚我🅲跟杨志远聊了三个多🔧小时,他现在🖾😐🀣的压力太大,股东层面、董事会都在反对他。”

    周不器问:“怎么反对的?”

    马老板道:“雅虎的第一大股东现在是对冲基🇨金Thi🔲🄢rdPoint,最近一直在运作,想要把杨志远赶出董事会,包括联合创始人大卫·费罗在内。ThirdPoint的执行长丹尼尔·🇏勒布还公开表态了,说是他可以联系其他的私募,去接手杨志远和费罗手里的股份。”

    周不器点了点头,“这其实是有道理的,创始人把公司当成自己的孩子来看待,股东把公司当成赚钱的工具,这是根本🋺性的矛盾。杨志远过于关心雅🈲🂓🎛虎的长远影响,而不是做出一些对雅虎股东有益的事。”

    这就是忽悠了。

    对雅虎股东最🞗🔏⛎有益的事,其实就是坚持下去不出售,等阿里一飞冲天了,雅虎的股东做梦都能笑醒。

    雅虎持有阿里40%的🞆👺🍽股份,要🂲是放着不动,坚持个六七年,到时候价值3000亿美元,这才是利益最大化🀢⚊。

    雅虎最🎓🐭🃈巅🅔🆔🏕峰的时候,市值也不过是2000亿美元而已。⚣

    不过,这就是企业家和资本家的区别了。前者更关注♅🆄公司未来的潜力和成长,后者更关注的🙖是眼下实实在在的利益。

    尤其那些私募机构、对冲基金,这是他们这种资本机构的制度所决🋥🛛定的。

    这些对冲基金的经理们,赚的🊻🕟🊵都是年🋷度分红。

    也就是说,💦今年赚得越多,他们年底的分红就越多。今年的收益如果少了,可能连年底分红都没有。

    至于六七年以后的事……

    别扯了!

    华尔街的流动性太强了,淘汰率太高了。那么多年以后,自己还是不是这家私🁷🊛募机构、对冲基金的经理都不一定呢。

    以后赚得再多,跟自己有什么关系?

    还是落袋为安,赚到手里的钱最稳妥。

    这就是“资本短视”的必然性。

    所以,这就是雅虎股东会、董事会里🋷最不可调和的矛盾。以杨志远、大卫·费罗为代表的企业派,都希望长线经营,忽略短期收益;更多的股东、董事们都是资方🃒代表,都希望能够尽快地拿到钱。

    这也就是杨💦💦志远提👴🍇出的很不要脸的“分红”操作,会很有效果的原因。